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Organisationsaufstellungen
als Methode in der Personal- und
Organisationsentwicklung haben
sich aus dem Anwendungsgebiet
der Familienaufstellungen
entwickelt - diese werden
nicht unkritisch betrachtet
wegen der
Vorgehensweise etwa
eines Bert Hellinger.
Die
Form der Aufstellung, die das
"territorigramm"
darstellt, hat mit dieser
Richtung allerdings wenig zu
tun. Sie wurde entwickelt am
renommierten Zentrum für Systemische
Forschung und Entwicklung in
Heidelberg und gilt als
effektives Tool in PE und OE. Es
lassen sich Organisationen bis
zu 150 Personen schnell und
effektiv aufstellen, unter
Zuhilfenahme sogenannter
Lilliputs, kleiner Abbilder
aller Beteiligten. Dadurch
werden Beziehungen und
organisationale Zusammenarbeit
sichtbar. Zukünftige Veränderungen
in der Zusammenarbeit können
ausprobiert und vor der
Umsetzung in ihren Auswirkungen
reflektiert und angepasst
werden.
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